Étape 1 sur 10 10% En s’engageant auprès du Global Compact des Nations Unies en 2019, Abalone a affirmé sa volonté de mettre en place une démarche de responsabilité sociétale et d’engager un dialogue avec ses parties prenantes. Compte tenu de votre expertise, vous pouvez apporter une contribution de qualité aux échanges (attentes, inspirations, propositions…) en tant que partie prenante de Abalone. Le temps nécessaire pour remplir cette enquête est d’environ 15 minutes. Votre perception de la RSE (responsabilité sociétale des entreprises)Selon vous, la RSE permet :Une réflexion en profondeur sur les modes de management, le sens de l’action et les perspectives d’évolution.Tout à fait d’accordPas du tout d’accordLa mobilisation du personnel autour des valeurs du développement durable et de l’éthique.Tout à fait d’accordPas du tout d’accordLa stimulation de la capacité d’innovation.Tout à fait d’accordPas du tout d’accordL’anticipation des réglementations.Tout à fait d’accordPas du tout d’accordUne connaissance et une maîtrise accrues des impacts et des risques.Tout à fait d’accordPas du tout d’accordUne réduction des coûts grâce à une consommation responsable des matières premières, des ressources et de l’énergie.Tout à fait d’accordPas du tout d’accordDe meilleures relations avec les fournisseurs.Tout à fait d’accordPas du tout d’accordUne capacité de négociation accrue auprès des banques et des compagnies d’assurance.Tout à fait d’accordPas du tout d’accordLa création d’un avantage concurrentiel.Tout à fait d’accordPas du tout d’accordLa création d’un avantage concurrentiel.Tout à fait d’accordPas du tout d’accordL’amélioration de l’image de marque et de la réputation de l’entreprise.Selon vous, en 2020 un bon rapport RSE doit (plusieurs réponses possibles) : … montrer comment l’entreprise prend en compte le développement durable dans sa gestion et dans ses actions. … montrer la vision à long-terme de l’entreprise et de son management en matière de développement durable. … montrer que l’entreprise a pris conscience des enjeux globaux et compris les conséquences qui en découlent. … montrer les objectifs de l’entreprise et leur cohérence vis-à-vis de sa démarche RSE. … montrer les efforts, l’évolution des actions et des résultats, grâce à des indicateurs et à des données mesurées sur plusieurs années. … montrer que l’entreprise a engagé un dialogue avec ses parties prenantes internes et externes et qu’elle a pris en compte –autant que possible - leurs propositions. Vos attentes et propositions concernant la démarche RSE de ABALONESelon vous, quels sont les thèmes ou enjeux qu'Abalone devra absolument prendre en compte dans les 5 années à venir (2020 - 2025) ? Thèmes ou Enjeux liés aux MATÉRIAUX utilisés (plastiques : PSE, PPE, PP, PET, Mousses) :Thèmes ou Enjeux liés aux APPLICATIONS PRODUITS (Packaging, Pièces techniques, Isolation) :Thèmes ou Enjeux liés aux MARCHÉS (Industrie agro-alimentaire, Automobile, Industries manufacturières, Chauffage / ventilation / climatisation (HVAC), Electro-domestique, Services, Bâtiment) :Thèmes ou Enjeux liés aux PAYS dans lesquels elle opère (Brésil, Espagne, France, Hongrie, Italie, Maroc, Pologne, Russie) : Quels thèmes souhaiteriez-vous absolument voir apparaître dans le prochain rapport RSE de Abalone ? Tous les thèmes cités ci-dessous sont importants. Lesquels sont les plus importants à vos yeux ? Souhaitez-vous en ajouter un que nous n’aurions pas mentionné ? La prévention des pollutions (eau, air, sol) directes et indirectes. La protection de l'ensemble des espèces vivantes (biodiversité). L'éco-conception des produits & services (cycle de vie). La préservation des ressources non renouvelables par la valorisation des déchets en fin de vie (économie circulaire). La diminution des émissions de gaz à effet de serre (climat, empreinte carbone). La maîtrise des consommations de matières, d’eau et d’énergie. La prévention des pollutions (eau, air, sol) directes et indirectes. ENVIRONNEMENT - un autre thème important : TERRITOIRES – OUVERTURE ET IMPLICATION LOCALE (Choisir 2 propositions) Le dialogue avec les parties prenantes. La création d'emplois et le développement des compétences sur les territoires. La sélection de fournisseurs et de partenaires locaux. La proximité avec les clients. Le rapprochement avec le système éducatif, l’accueil de stagiaires ou d’alternants. L’implication auprès des ONGs et Associations locales. TERRITOIRES - un autre thème important : SOCIAL – QUALITÉ DE VIE ET DROITS DE L’HOMME (Choisir 2 propositions) Des conditions de travail saines et sûres (santé et sécurité). L’évolution des compétences, en lien avec l’évolution de l’entreprise et l’employabilité des collaborateurs (formation et emploi). La qualité de l’emploi et la non-discrimination. La valorisation de l’autonomie et des initiatives (démarche de progrès). La recherche d'équilibre entre les temps de vie pro et perso, ainsi que le développement du bien-être au travail. Le devoir de vigilance et le respect des droits fondamentaux. SOCIAL - un autre thème important : ÉCONOMIE - ACTIVITÉS RESPONSABLES (Choisir 2 propositions) Des relations commerciales (clients, fournisseurs) inscrites dans la durée, à travers une approche partenariale. Des actions qui respectent en tout point la législation et la libre concurrence, avec éthique et déontologie. L'incitation des fournisseurs à mettre en œuvre une démarche RSE permettant une maîtrise des risques environnementaux et sociaux. La sensibilisation des clients au développement durable pour que les efforts de l’entreprise deviennent un critère de choix pour eux. Le développement de projets de diversification (autres matériaux, technologies, applications), parallèlement à notre cœur de métier. ÉCONOMIE - un autre thème important : GOUVERNANCE – ORGANISATION ET DÉCISIONS (Choisir 2 propositions) La transparence dans le processus de décisions. Le respect des lois et réglementations. L'intégration de critères sociaux, environnementaux et économiques dans la stratégie business et dans les décisions du management. La mesure et le pilotage des impacts des décisions et des activités de l’entreprise pour aujourd’hui et pour demain. La participation des Ambassadeurs aux processus stratégiques et décisionnels de l’entreprise GOUVERNANCE - un autre thème important : Avez-vous connaissance d'autres initiatives RSE pertinentes qui pourraient être déclinées par Abalone ? À propos de vous Quel est votre lien principal avec Abalone ? Groupe Analone, actionnaires, investisseurs, partenaires financiers Fournisseurs, sous-traitants, prestataires Clients, consommateurs Syndicats professionnels Associations, ONGs Etat, Institutions, Collectivités Société civile, communautés locales, riverains Media Education, Ecoles Autre Sur quel marché ? Industrie agro-alimentaire Automobile Industries manufacturières Chauffage / ventilation / climatisation (HVAC) Electro-domestique Services Bâtiment Sur quel(s) pays ? France Belgique Luxembourg Allemagne Depuis combien de temps êtes-vous en relation en relation avec Abalone ? moins de 2 ans de 2 ans à 5 ans de 5 ans à 10 ans plus de 10 ans À quel phase d'intégration de la RSE en est votre organisation ?Émergence : les premières initiatives environnementales et sociales apparaissent dans différentes zones de l’entreprise. Isolées nécessitant peu de collaborations au sein de l’entreprise, elles n’ont pas fait l’objet d’une annonce officielle.Ancrage : une perspective RSE est mise en place au sein de l’entreprise, mais elle ne concerne pas encore le cœur de son activité. Des initiatives sur les enjeux environnementaux, sociaux et RSE impliquent de plus en plus de collaborations internes par des acteurs dédiés.Structuration : les frontières de la RSE s’étendent, impliquant un nombre croissant de collaborations internes. Des recrutements et nominations suggèrent que la RSE fait partie intégrante du cœur d’activité et des métiers de l’entreprise. Un.e responsable RSE est nommé.e afin de coordonner les initiatives RSE et de créer de la valeur.Intégration : une nouvelle politique d’entreprise est lancée, ciblant la RSE comme objectif stratégique. Les initiatives RSE se multiplient et génèrent un impact positif au niveau social, environnemental et économique, en interne comme en externe. Chaque direction définit des objectifs RSE et l’entreprise co-construit sa stratégie avec ses parties prenantes.Souhaitez-vous approfondir les échanges avec Abalone sur les thématiques de la RSE, recevoir nos publications et consentez à cette fin à ce que nous utilisions vos données personnelles ? Oui Non, merci pouvez-vous s'il vous plait nous laisser vos coordonnées (nom, prénom, email & société) ?Les données personnelles recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par Abalone aux fins de réalisation de cette enquête uniquement. Sauf demande expresse contraire de votre part, elles sont conservées pendant une durée d’un an. Conformément à la loi « informatique et libertés », vous pouvez faire valoir vos droits d’accès à vos données personnelles, de vérification, modification, opposition, portabilité et suppression, en nous adressant votre demande accompagnée d’un justificatif de votre identité par courriel .3.6. Avez-vous une remarque, une information, une proposition complémentaire à nous transmettre ? Δ
