Entretien professionnel intérimaires et CDI intérimaires

Une tribu qui avance du bon pas !

 

Étape 1 sur 2 - Bilan de la période écoulée

Image

Image

Votre identité*
Sous le format suivant : 06********
Indiquez votre métier et votre qualification s'il y en a (exemple : Menuisier N3P1, Préparateur de commande, assistant administratif)

Image

Image

A partir des expériences passées et des formations suivies durant les 2 dernières années, réalisez le bilan des activités exercées.

Vos formations et certifications réalisées durant ces 2 ans*
Veuillez inscrire les formations et/ou les certifications que vous avez réalisé avec nous durant les 2 dernières années. S'il n'y en a pas, inscrivez "NEANT"
Nom de la formation/certification :
Date de celle-ci (JJ/MM/AAAA) :
 

Image

Quelles sont les "Savoir" que vous avez développé, acquis ou non ? ( Maximum 3 Savoir )
Savoir n°1
Savoir n°2
Savoir n°3
Le savoir correspond à l’ensemble des connaissances acquises au cours d'une formation, du parcours scolaire, universitaire et professionnel. Il s'agit de connaissance "théorique". exemple de savoir : Savoir travailler en équipe, Savoir fédérer, etc...

Quelles sont les "Savoir-être" que vous avez développé, acquis ou non ? ( Maximum 3 Savoir-être )
Savoir-être n°1
Savoir-être n°2
Savoir-être n°3
Le savoir-être, est un ensemble de qualités professionnelles qui reflètent la manière dont vous vous comportez dans un environnement professionnel. Exemple : Gestion du stress, Sens de la communication, etc...

Quelles sont les "Savoir-faire" que vous avez développé, acquis ou non ? ( Maximum 3 Savoir-faire )
Savoir-faire n°1
Savoir-faire n°2
Savoir-faire n°3
Les savoir-faire sont vos connaissances pratiques, la maîtrise que vous avez d’un poste, d’un marché ou d’un produit spécifique. Vous pouvez exprimer ces compétences avec un verbe d’action. Exemple : sélectionner et doser les ingrédients (boulanger)

Retour en haut